当院の特徴

女性は結婚・出産といったライフステージの変化に伴い、同じ職場に長く勤務できないことも多いと聞きます。しかし当院では、身につけていただいた技術や知識を活かして、できるだけ長く働いていただきたいと考え、産前・産後休暇や育児休暇の制度をご用意。実際にこの制度を利用して、復帰したスタッフも在籍しています。

小さなお子さまがいるスタッフは、勤務時間を短くしたり、勤務日数を減らすことも可能。働きやすいようご希望をおうかがいして、勤務体制を調整します。お気軽にご相談ください。それぞれのライフプランに合わせて働き方を変えながら、長く勤務できる体制を整えてまいります。これから結婚や子育てを考えている方も、安心して勤務いただけます。

社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災）を完備しています。健康保険、雇用保険、労災まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院は、現状ではまだまだ少ないといえます。しかしながら当院では、スタッフの皆さんに安心して末永く働いていただきたいと考えて、これらに加入しています。

経験の浅い方や、ブランクがある方の場合、これから仕事を覚えられるか不安に思っている方がいるかもしれません。

当院では院長をはじめ、各職種の先輩が時間を取って教育しますので、治療技術など仕事に必要なことを身に着けられます。スタッフ同士の仲が良いので、わからないことがあればすぐに質問できる雰囲気なのも当院の強みです。

周りのスタッフのサポートで、基礎から徹底したスキルを身につけられますし、きちんと業務をこなせるようになりますのでご安心ください。

子育てなどで歯科の現場を離れ、復帰したスタッフも在籍。ブランクがあっても、復帰して活躍できるフォロー体制が整っています。新しいスタッフが入社すると、月１回の勉強会の際にオリエンテーションを行うなど、早く職場に馴染んでいただけるような工夫も実施しています。

「プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができる」というのが、当院の院長の考え方です。年間休日は130日以上（※）。年末年始・夏季休暇は、１週間以上の長期連休をしっかりと取得できます。

また、当院にはクリーンスタッフがいます。そのため、医院の掃除などはお任せできるので、診療が終わり次第、お帰りいただくことが可能です。早い時は19:00に退勤できます。

なお、18:30からの勤務に関しては、残業代を支給。無理のないペースで働いて、プライベートを充実させることができます。

有給休暇は、法定通り取得できます。有給の取得を推奨している当院では、周りのスタッフに遠慮して、実際は休みづらいということはありません。いつ有給休暇を取得するか事前に申請していただければ、取得できないことはありませんので、ご安心ください。旅行したり、お子さまやご家族のイベントへ出席したり、スタッフ各自、思い思いに休暇を活用しています。

（※）2018年実績